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我校召开特聘教授座谈会

文:张科  审核:曹敏      信息来源:人事处        点击数:982      更新时间:2016/12/14 14:13:14    

  12月9日上午,学校在办公楼210会议室召开了特聘教授座谈会。校长张健、副校长刁永锋出席,学校特聘教授,人事处、科研处主要负责人参加了座谈会。会议由刁永锋主持。

  与会特聘教授主要围绕“人才引进”“科学研究”等方面进行了发言。历史文化学院吴佩林教授、生命科学学院张泽钧教授、教务处苟兴龙教授、物理与空间科学学院吴双清教授认为,学校引进人才做了大量工作,及时出台和修订了人才招聘政策,加大了人才招聘宣传力度,取得了一定的成效。面对人才竞争日益激烈的形势,还应加大人才引进力度。政治与行政学院李俊教授、化学化工学院杨秀培教授、生命科学学院胥晓教授希望学校进一步加强平台建设、科研团队建设、实验室建设,鼓励多出高水平科研成果。

  人事处处长曹敏谈到,在人才引进方面,学校出台了很多措施,今后将进一步解放思想,为老师们做好服务工作。科研处处长刘进表示,今后将进一步为老师们做好项目申报工作,争取更多的国家级项目,尽力为老师们搭建平台。

  刁永锋说,与会专家积极为学校的发展建言献策,这对于促进学校“建一流团队,引一流人才”起到了重要作用。12位专家入选特聘教授,既是对大家坚守科研取得的成绩的肯定和褒奖,也对促进学校学科建设和科学研究水平具有重要意义。希望各位专家按照特聘教授管理办法要求,认真履行岗位职责,圆满完成考核任务。

  张健指出,大学的根本在于人才,在于教师队伍中不断涌现的杰出人才。学校近两年来在人才引进和学科建设方面花了很多功夫,下了很大力气。2015年启动实施的特聘教授聘任计划,是推进高层次人才队伍建设,提升学校竞争力的重大举措。一年来,12位特聘教授履职尽责、不懈努力,去年吴佩林教授1项成果荣获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果二等奖,今年又入选第二批国家“万人计划”领军人才,伏俊琏教授获国家社科基金重大项目立项资助,这些成绩是值得充分肯定的。在当前形势下,要推进一流学科建设和实现建设高水平大学的奋斗目标,更要充分认识到人才是第一资源,是推动学校事业发展的决定性因素。要把包括特聘教授在内的高层次人才队伍建设摆在学校工作的重要位置,为拔尖人才的成长提供更好的平台和条件。他希望各特聘教授锐意进取、争创一流,多出精品成果、重大成果,同时要充分发挥在学科建设和教学科研中的引领和带动作用,以点带面,推进我校师资队伍整体能力的提升。最后,他希望全校上下要进一步统一思想,凝聚共识,努力营造尊重人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围,通过富有成效的人才队伍建设工作,为学校的改革发展提供支持保障。

 

责任编辑:邓静 

 

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